市税务局凝聚“党建+”引领合力 推进空港高质量税收“共同体”建设

近年来，鄂州市东城区税务分局坚持围绕中心抓党建、抓好党建促税收，立足“党建+N”工作模式，打通“问需建言”、“调查研究”、“纳税服务”、“政策直达”四个关键环节，积极服务临空经济区“一港五区”总体发展格局，把党建资源转换为发展资源、组织活力转化为发展活力、党建优势转化为发展优势，打造高质量“党建+业务共同体”，着力提升税收效能。

一、坚持“党建+问需建言”，联学共建聚共识。最强大的力量是同心合力，最有效的方法是凝心聚力。分局建立“税务+企业”、“分局+市局科室”的联合结对共建模式，搭建多方对话平台，凝聚多方党建合力合力推进税收共治。一是对外积极问需重点税源企业，共蓄红色发展动力。近年以来，分局党支部和中国航空油料有限责任共公司鄂州分公司机关党支部、鄂州市银龙房地产开发有限公司等企业开展了党建共建活动，打通涉税实务难点、办税过程堵点、优惠政策要点。二是对内主动延伸工作交流触角，联学联建融创未来。2024年6月、7月，分局党支部分别联合市局税务局办公室党支部、市局考核考评党支部开展两次主题党日学习活动，参观鄂南抗日根据地指挥中心旧址等红色教育基地，学习临空经济区新时代文明实践中心等新时代创新实践基地的经验，推进理论联学、资源共享、工作互动，实现基层实践与市局统筹协调优势互补。

二、坚持“党建+调查研究”，身入心到察实效。青年干部的调查研究能力，关乎伟大事业发展成败，分局坚定不移做好调查研究与党建教育的“结合文章”，要求青年干部既“身入”基层，又“心到”基层。一是要求青年干部“凿深入”，在物理上拉近与基层距离。组建青年党员调研团队，分为“海陆空”三组，到临空经济区核心港区深入调研，与企业负责人交流，与财务人沟通，与“过路人”请教，听实话办实事。2023年来，团队深入临空经济区调研4次，形成调研报告4篇。二是要求青年干部“见纹理”，在心理上贴近纳税人需求。邀请10余名企业体验师进行税费服务“体检”，和“青青税友”志愿服务队对接企业提出的个性化需求，量身定做“订单式”服务。做好新老党员“传帮带”，老党员手把手传授业务知识，青年党员充分利用数据技术优势，共同将分析做细做明做透。

三、坚持“党建+纳税服务”，初心引领助发展。党建铸魂强根基，党旗引领兴税路，分局坚持以高质量党建锻造不忘初心，为民收税的纳税服务队伍。一是清正廉洁守“初心”。坚持从严教育管理监督党员干部，2024年组织开展廉洁教育主题党日3次、寄送廉洁家书44封、廉洁家访3次，廉洁座谈会1次，廉洁党课3堂，廉洁谈话46人次，确保党员干部为民初心不褪色。二是青春沉淀育“匠心”。着力培养精英人才，为税收工作储能，巩固拓展党史学习教育成果，按月召开青年干部专题学习会，常态化开展青年干部学雷锋活动，组建“青春税友”志愿队，积极优化进企业、下乡村、进窗口志愿服务，倾听纳税人心声。三是纾困解难靠“精心”。针对临空重点税源企业，实施“一企一策”专员式服务机制，量身定制专属政策包。组建由分局领导、税源管理人员、青年团队组成的三级服务团队，及时响应纳税人需求。四是阳光执法用“暖心”。学好用好“枫桥经验”，着力将涉税矛盾纠纷化解在基层，严格落实税务行政处罚“首违不罚”事项清单。

四、坚持“党建+政策直达”，先锋先行送春风。一面党员就是一面旗帜，分局突出党建引领，坚持党员率先垂范，加码加速促进税惠直达快享。一是组建党员“帮代办”服务团队，实行1对1“帮办服务”，实施首问负责、主动问需、有需必帮、能办必办、限时办结等工作机制。近年来，党员骨干已针对各乡镇经济办和财政所分管负责人，近百家高新技术企业、出口退税企业、专精特新企业的财务负责人和办税人员等900余人进行了政策详解。二是组建“税惠机场”志愿服务队，年轻干部齐上阵，通过“全覆盖+精准解答”的方式，因户制宜定制服务，确保税惠政策精准“投递”。三是组建党员税宣团，开展专场专讲，实现政策的定向普及。通过“税务课堂”，从政策剖析到案例讲解，让企业知政策、懂政策、享政策，第一时间沐浴发展春风，2023年以来，各支部开展税收政策研讨6次，发放税费优惠政策汇编300余份，组织100余户企业到现场进行操作授课，开展专场宣讲18次，发放宣传资料1600余份。