念好“四字诀” 提振精气神 以高质量机关党建服务保障纪检监察工作高质量发展

近年来，鄂州市纪委监委机关深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实党建主体责任，大力增强党组织政治功能和组织功能，走好践行“两个维护”第一方阵，念好严、实、活、暖“四字诀”，着力提振党员精气神，以高质量机关党建服务保障纪检监察工作高质量发展，有效保障了党中央决策部署和省委、市委工作安排落实落地。全市运用“四种形态”批评教育帮助和处理党员干部4557人次，澄清正名326人次、查处诬告陷害行为19起，为全市经济社会发展营造良好政治生态。

一、坚持政治标准，推动机关党建“严起来”。一是从严加强思想建设。加强政治机关建设，用好思想建党这个传家宝，严格落实市纪委常委会会议“第一议题”制度，集中开展专题学习50余场次，领导班子成员、各党支部书记分层分类讲党课37次，支部集中学习研讨63次。通过中心组领学、培训深学、支部研学、党员自学、以考促学“五学联动”，开展重走红色路线体验式教学、知识竞赛、演讲比赛等活动，常态化开展政治教育、党性教育、纪法教育，推动机关党员不断培塑忠诚信仰，以实际行动做到“两个维护”。二是从严加强组织建设。选优配强党支部书记、支委委员和党务干部，党支部书记由副县级以上领导干部担任。加强年轻党务干部培养，35岁以下支委委员共11名。各党支部设置若干个党小组，根据工作职能成立若干个党员小分队，在业务工作中充分发挥党员先锋模范作用，组织党员小分队开展政治监督，全力护航武汉新城建设、花湖国际机场等省级重大战略稳步实施。三是从严加强作风建设。坚持党员亮身份、亮职责，制作《鄂州市纪检监察干部“八小时外”行为规范》台签，加强对党员“八小时外”的教育监督管理。建立党员每周“双报告”机制，既报告工作，又报告日常社会交往活动。开展主题教育、教育整顿和党纪学习教育，组织召开机关警示教育会、青年党员纪律教育座谈会，通报违纪行为典型案例12起，组织旁听案件庭审9次，观看警示教育片3次，党员排查违纪风险点1100余个。增强斗争精神，带头正风肃纪，及时关注机关党员思想动态、纠正行为偏差，坚持严管与厚爱相结合，落实“三个区分开来”，针对机关党员出现的苗头性、倾向性问题，机关纪委进行提醒谈话19人次。

二、坚持协同高效，推动机关党建“实起来”。一是党建工作履职实。构建“纪委常委会统一领导、机关党委具体负责、党支部狠抓落实、党员积极参与”的责任体系。认真落实整治形式主义为基层减负工作要求，全面取消党建考核网上资料上传工作，各支部仅保留一本党支部工作手册，每名党员仅填写一本党员手册。弘扬“把支部建在连上”的优良传统，各审查调查组、巡察组在工作一线成立临时党支部，让抽调党员干部有活动阵地，让留置对象感受到组织温暖。二是党建工作指导实。班子成员履行“一岗双责”，带头落实双重组织生活制度，加强对分管部门和领域党建工作的指导。机关党委每月初下发党支部重点工作安排，每季度召开一次党建工作联席会议，每半年开展一次党建业务交流培训，强化统筹谋划，推动工作落实。三是党建工作考核实。不简单以发文开会、做台账留资料等作为评价依据，让党务干部轻装上阵，积极作为。通过专题调研、座谈交流、列席主题党日等方式将机关党建考核融入日常工作，做到多项工作统筹谋划、一体推进、全面落实。开展年度基层党建述职评议考核，各支部书记现场述职，通报测评结果，4个支部获评市直机关“甲级党支部”。

三、坚持守正创新，推动机关党建“活起来”。一是建好活动阵地。提升机关党建活动室功能，更新党建学习资料，为党员提供学习交流平台。加强清廉机关建设，打造具有纪检监察特色的机关文化长廊，让党员干部在日常工作中受熏陶、受教育。开设“纪检监察风采”“寻找最美乡镇纪委书记”专栏，宣传7名党员干部先进事迹。二是丰富实践载体。探索推行支部联建、活动共办、成果共享、业务互帮等机制，开展机关党建促先行、“爱心妈妈”志愿服务等活动，组织党员到联系帮扶的张湾村、“共同缔造建设示范”岳石洪村开展支部联建活动，聚焦乡村振兴、生态环保、绿色发展等主题进行现场教学，以党建引领带动业务工作提质增效。三是激发干事活力。以“一支部一品牌”为牵引激发党组织活力，以“忠诚卫士、清风护航”党建品牌带动业务工作创新。把党建工作纳入机关目标考核。在职务职级晋升中优先使用实绩突出、群众公认的党务干部。每年“七一”前夕，开展“两优一先”评选活动，近三年累计评选优秀党员39名、优秀党务工作者15名、先进基层党组织5个。常态化开展“党员之星”评选活动，累计评选77人，设立公示栏公开展示“党员之星”工作成绩，激励党员比学赶超、奋发有为。

四、坚持人文关怀，推动机关党建“暖起来”。一是问党员之需。组织开展党员思想状况问卷调查、家庭情况填报等，常态化开展谈心谈话、党员家访活动，广泛收集党员所需所盼。认真落实党内激励、关怀、帮扶机制，做好困难党员慰问工作，对党员婚育、生病、退休、近亲属去世等情况，第一时间组织开展关心慰问，近三年累计慰问56人次，慰问困难党员15人次，切实将组织的关怀送进每一名党员的心中。二是解党员之忧。充分发挥党组织战斗堡垒作用，加强对党员的关心关爱，在政策允许范围内尽可能为党员纾困解难，先后为2名业务骨干解决夫妻长期异地分居等问题，多方协调为1名罹患“渐冻症”党员争取救助资金。为1名因公牺牲党员申请“利剑基金”，在春节等传统节日通过上门慰问、电话等方式对其遗属表示关心，帮助解决生活困难，关心关注其子女成长。三是暖党员之心。邀请专家教授开展心理健康辅导、消防安全等讲座，坚持把健康知识送到办案一线，组织开展义诊咨询、年度体检等活动。组建篮球、气排球、乒乓球、羽毛球等兴趣小组，联系专业场地，配齐水、应急药品等训练所需物资，确保党员在安全、舒适的环境中开展体育锻炼，让党员感受到组织的温暖。