市生态环境局以青年干部培育为抓手 扎实推进“干部素质提升年”实践活动

为深入落实《鄂州市生态环境局机关落实“干部素质提升年”任务安排》，聚焦“对标争先、争创一流”工作目标，进一步锤炼青年干部队伍、提升履职能力，凝聚生态环保事业高质量发展的青春力量，近日，市生态环境局以“锚定生态支点 青春赋能鄂州”为主题，召开青年干部座谈会，全局系统55名青年干部代表齐聚一堂，谈感悟、话成长、谋担当、献良策，以青春之姿践行素质提升要求，共绘生态环保事业发展新蓝图。

强化思想铸魂，筑牢素质提升根基

会议伊始，市生态环境局人事教育传达全市组织部长会议精神及监督执纪相关政策要求，重点学习市委书记孙兵在全市组织部长会议上的讲话精神，引导青年干部深刻把握新时代干部队伍建设的新要求，明确素质提升的方向路径，切实将思想和行动统一到“干部素质提升年”各项任务安排上来。

随后，市生态环境局机关党委专职副书记围绕“树立和践行正确政绩观”作专题分享，结合“干部素质提升年”中“锤炼过硬作风、提升履职效能”的核心目标，结合生态环保工作实际，从深刻领会正确政绩观核心要义、清醒认清当前政绩观存在的偏差误区、精准把握践行正确政绩观的实践路径、凝聚全员践行正确政绩观的强大合力四个维度，为青年干部上了一堂生动的思想教育课。她勉励全体青年干部以“干部素质提升年”为契机，坚守生态环保初心，摒弃浮躁功利心态，把为民造福、生态惠民作为最重要的政绩，以务实作风深耕环保一线，在思想淬炼中提升政治素质，在实践磨砺中锤炼过硬作风。

对标岗位实践，锤炼一流履职本领

会议设置交流发言环节，搭建青年干部互学互鉴、对标提升的平台，推动青年干部在岗位实践中补短板、强弱项、提能力。交流现场气氛热烈、干货满满，29名青年干部代表紧扣座谈会主题，立足自身岗位实际与工作经历，结合日常环境执法、水质监测、大气治理、污染防控、行政审批、综合协调等不同工作场景，畅聊素质提升心得、分享岗位实践感悟、剖析自身短板不足、提出对标争先思路建议。

有的青年干部扎根执法一线，讲述在“干部素质提升年”活动中，主动对标执法规范、锤炼执法本领，直面污染隐患、严守环境底线的实战经历，彰显环保铁军的硬核担当；有的干部深耕监测领域，分享以素质提升为抓手，精准采集数据、细致分析研判，努力成为环境管理“千里眼”和“哨兵岗”的工作日常，展现了精益求精的专业素养；还有的干部立足综合岗位，畅谈在“干部素质提升年”中，强化统筹协调、优化服务保障，深耕环保事业、助力绿色发展的坚定决心。发言内容真挚务实、饱含激情，充分展现了鄂州生态环境系统青年干部朝气蓬勃、锐意进取、勇于担当、甘于奉献的良好精神风貌，彰显了新时代环保青年对标争先、争创一流的坚定信念。

明确提升方向，凝聚争创一流合力

市生态环境局党组书记、局长陈炜斌结合“干部素质提升年”各项任务安排，对全体青年干部昂扬向上的精神状态表示充分肯定，并逐一细致点评29名青年干部代表的发言，精准点出亮点、指明素质提升方向。他结合自身工作经历与生态环保事业发展大局，对全局青年干部寄予殷切期望，为青年干部素质提升划定路径。

一是筑牢理想信念根基。生态环保事业舞台广阔、使命光荣，“干部素质提升年”为青年干部成长成才提供了绝佳机遇，青年干部生逢其时、重任在肩，要以此次座谈会为契机，紧扣“对标争先、争创一流”要求，把个人成长融入“干部素质提升年”实践和美丽鄂州建设大局，全力以赴推动自身素质提升。二要锤炼过硬业务本领，深耕专业领域，勤学善思、苦练内功，对标行业标杆，补齐能力短板，成为环保工作的行家里手，践行素质提升要求。三需秉持务实担当作风，脚踏实地、真抓实干，主动啃硬骨头、接烫手山芋，在攻坚克难中锤炼作风、提升效能，争当履职先锋。四要严守纪律规矩底线，时刻绷紧廉洁自律之弦，守住初心、不越红线，永葆青年干部清正本色，以过硬作风护航素质提升。

深化实践成效，赋能生态高质量发展

这次青年干部座谈会，既是市生态环境局落实《鄂州市生态环境局机关落实“干部素质提升年”任务安排》的具体实践，也是一次思想交流的谈心会、凝心聚力的动员会、赋能成长的誓师会，既为青年干部搭建了互学互鉴、交流提升的平台，更推动“干部素质提升年”各项要求深入青年、落地生根，进一步激发了青年干部的使命感、责任感与荣誉感。

参会青年干部纷纷表示，将以此次座谈会为新起点，牢记领导嘱托、扛起时代重任，紧扣“干部素质提升年”任务要求，把座谈会精神转化为对标争先、争创一流的实际行动，把青春热血融入生态环保事业和素质提升实践，以青春之我、奋斗之我、担当之我，锚定生态支点、深耕环保主业，不断提升自身政治素质、业务能力和作风水平，全力以赴守护鄂州绿水青山，为加快建设美丽鄂州、推动全市生态环境高质量发展贡献源源不断的青春力量。