市发改委直属机关党委书记 2025年抓党建工作述职报告

朱吉长

根据要求，现将2025年度抓机关党建工作报告如下：

一、主要做法与工作成效

（一）细化党建责任，坚定政治建党“主心骨”。一是思想认识到位。协助委党组认真履行全面从严治党主体责任，重视培育干部精气神，通过“每周例会”“每月学习会”勤打“预防针”，念好“紧箍咒”，拉好“警戒线”，让党员干部踏实干事、干净干事、大胆干事，争做“六部”发改委和争当“六度”发改人，引领党员以实干出政绩。2025年，全市GDP、服务业增加值等发改委牵头的主要经济指标增速在全省17个地市州排名靠前。抢抓国家一揽子增量政策机遇，争取资金额度较去年大幅增长，为全市“两区一枢纽”建设和全省支点建设贡献了力量。二是制度落实到位。将风险防控相关规定落实在项目审批、资金分配等关键环节，强化流程管控，推动项目审批各环节在阳光下运行，从源头上防范廉政风险。2025年全覆盖开展廉政谈话72场次，查找风险点54条，制定防控措施62条，拧紧廉洁自律“螺丝”，筑牢廉洁防线。三是管理监督到位。推动党组示范，带头履行抓党风廉政建设“一岗双责”，以身作则、敢抓敢管，逢会必讲党风廉政建设。多措并举抵制违规吃喝，签订承诺书74份。围绕招标投标、粮食购销、能源安全等重点领域和关键环节，开展专项监督检查74次，下发督办函64份，排查隐患和问题457个，推动了监督职责再强化、监督力量再融合、监督质效再提升。

（二）抓牢理论武装，打好思想建党“主动仗”。一是以导学打基础。2025年召开党组会30次、党组理论中心组学习14次，每次会前都严格落实“第一议题”制度，采取示范带学、专题辅学、交流发言等方式，引导党员干部钻研业务、做行家里手，倒逼干部勤学习、勤思考、勤总结、勤复盘。组织全委干部深入学习财政管理、宏观经济与“十五五”战略的重大部署精神，学以致用撰写心得体会96篇，有效提升了干部把握宏观政策的能力。二是以浸学润心灵。在全市第五届“学习强国”挑战赛中，我委代表队荣获亚军，创历史最好成绩。组织党员干部到鄂州党史馆、鄂州火车站、项目建设主战场、乡村振兴第一线、企业发展创新地观摩和学习，以“走出去”感悟初心使命，“学回来”贡献发展力量。再次组织观看《苏联亡党亡国二十年祭》纪录片，极大增强了党员干部忧患意识和以史为鉴、紧跟党走的定力。三是以讲学增底蕴。组织开展“发改大讲堂”19场次，中层干部成为宣讲主力，通过晒一晒理论学习的深度、讲一讲业务工作掌握的程度、亮一亮能力作风提升的幅度等方式，鼓励干部在学习中找差距、补短板、强弱项。

（三）抓实宣传引导，唱响意识形态“主旋律”。一是营造廉洁向上机关氛围。深耕细作委微信公众号，把微信公众号做成“又红又专”“有料又有人缘”的红色阵地，2025年刊发信息471条，其中“发改速递”68期，“十四五”发改答卷12期，发布发改青年“思享汇”3期、青年干部踊跃投稿。二是整治群众身边不正之风。制定群众身边不正之风和腐败问题专项整治方案，深入开展工程建设招投标专项整治，累计排查问题259个，追责问责47人，通报典型案例9起，建立健全制度23项。大力整治殡葬领域乱象，制定2家公益性公墓价格试行标准，推动鄂城区汀祖马鞍山、葛店经开区富家山生态陵园公墓加速合规整改。三是大力开展鲜活性研究阐释。中省媒体多次报道我市服务支点建设的生动实践。省支点简报7期有3期宣传鄂州经验，获省支点办肯定。省发改委微信公众号发布鄂州支点建设情况。印发8期市支点简报，营造良好氛围。

（四）严密综合联防，筑牢作风建设“主阵地”。一是守好主阵地。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，召开警示教育大会11场，学习典型案例60个，观看警示教育片10部，推动作风建设走深走实、入脑入心，2025年我委未发生一例违规吃喝、酒驾和赌博事件。严格落实过紧日子要求，在编制规划、制作宣传视频方面自己动手、厉行节约，全年部门预算节省财政资金790万元。二是育好精气神。坚持将文明创建与核心职能深度融合，以精神文明“软实力”筑牢发展改革“硬支撑”，成功获评“全国文明单位”，实现了历史性突破。每逢重要节气发布廉洁视频、重要节假日前发布廉洁过节提示，制作廉洁文化宣传栏13块，营造了浓厚的廉洁机关文化氛围。三是带头讲党课。市发改委荣获2025年市直机关优秀党课评比一等奖。委班子成员带头讲党课11场次，其中委党组书记讲授二十届四中全会精神党课1场次、讲授抵制违规吃喝微党课6场次；其他班子成员讲授作风建设专题党课4场次。推动了党员干部凝心聚力、主动作为、干事创业。

二、存在的主要问题及原因

（一）党风廉政建设存在薄弱环节。在监督体系构建上，未能有效整合各类监督资源，形成监督合力。比如，对党员干部“八小时以外”监管存在难点。从目前的实际情况，对党员干部八小时以外的监管手段主要是：填报各种排查表格，通过领导逐级谈话了解，跟同事相处过程中侧面了解等，无法深入干部真正的业余生活中，现有的监管方式及手段在一定层面上仅能起到“治表”的作用。

（二）党建干部业务素质还需提升。委内纪检监察干部和党建专职干部接受针对性、系统性业务培训的机会相对较少，对项目审批、资金申报等专业领域存在的问题把握不准、切入不深，运用法治思维和专业化手段开展精准监督的能力有待加强。

（三）创新性抓党建工作方法还不多。工作开展大多是上级安排的规定动作，结合实际开展特色、创新工作少；完成“规定动作”多，开展“自选动作”少。对广大党员的吸引力有待加强。

三、下一步工作思路

（一）坚定不移强化廉政建设。发挥带头表率作用，力行“一岗双责”，对党风廉政建设薄弱环节及时督促整改落实，做到严在经常、管在平时，确保全面从严治党主体责任、监督责任执行到位、落实到位。

（二）提高机关党建工作规范化水平。完善“发改大讲堂”学习培训机制，教育引导党员干部向党中央看齐，经常对照党章党规党纪，不断掸去思想上的灰尘，永葆政治本色。

（三）向党建引领推动业务提质用力。找准机关党建服务中心大局发力点，引导党员干部全力拼发展、抢项目、盯政策，推动经济稳定均衡可持续增长，实现“十五五”良好开局。