市委办公室直属机关党委书记 2025年抓党建工作述职报告

黎青云

2025年，在市委和市直机关工委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣“围绕中心、建强队伍、服务群众”定位，认真履行机关党建第一责任人职责，推动党建工作与“三服务”工作深度融合、同频共振，努力当好“三个表率”、建设模范机关。现将履职情况报告如下：

一、主要做法与工作成效

（一）强化政治引领，筑牢忠诚之魂。坚持把政治建设摆在首位，带头践行“班子领学、集中研学、轮流讲学、常态检学、以考促学”“五学联动”机制，组织理论中心组学习14次，讲授专题党课4次，督促机关党员原原本本学习党的二十届四中全会精神等“必学篇目”，自觉筑牢做到“两个维护”的思想根基。深入实施“铸忠魂·守初心”行动，创新“政治课堂+理论课堂+板凳课堂”模式，组织机关党员赴贺龙军部旧址等地开展红色研学5次，引导其把准政治方向、站稳政治立场、筑牢政治忠诚。

（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。坚持抓基层、打基础、固根本，深入实施“强基提质”工程，推动完成第三支部换届选举和老干支部拆分优化，基层党组织的规范化、标准化水平不断提升。滚动实施“头雁领航、强雁竞飞、雏雁丰羽”工程，精准选拔书记4名、委员15名，先锋党员20名，着力打造平时看得出、难时站得出、关键时顶得上的党员队伍。聚焦“四有”标准，全年规范开展支部主题党日活动48次，建立“月检查、季评估、年评优”机制，对支部工作开展常态化、动态化检查4次，以考促建打造坚强战斗堡垒。

（三）深化融合发展，赋能中心工作。坚持“党建+业务”融合发展理念，推动党建工作与中心业务同部署、同落实、同考核。立足“四最一中枢”职责，打造“忠诚表率、服务先锋”品牌，设立“党员先锋岗”8个，激励党员在重大文稿起草、重要会议保障、重大事项督办等急难任务中当先锋、打头阵，为“三服务”事业高质量发展提供了坚强组织保障。深化“双报到”“联创共建”等机制载体，组织“红色志愿服务队”，动员党员下沉基层开展“敲门行动”“爱国卫生运动”120人次，解决群众急难愁盼问题36件，交出温暖“民生答卷”。

（四）深化正风肃纪，涵养清风生态。制定全面从严治党“三张清单”，召开党风廉政建设专题会议4次，带头开展督办检查3次，以上率下压实管党治党政治责任。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织机关党员开展集中警示教育4次，与班子成员、科室负责人开展谈心谈话20余人次，真正做到抓早抓小抓苗头。组织开展整治形式主义为基层减负，推动全市文件、会议同比分别下降7%、4%。坚持防患未然、防微杜渐，排查岗位廉政风险点8个，制定防控措施11条，推动标本兼治。加强清廉机关建设，组织签订家庭助廉承诺书56份，进一步营造崇廉拒腐的浓厚氛围。

二、存在的主要问题及原因

（一）党建与业务融合深度不足。部分支部仍存在“重业务轻党建”倾向，党建工作与办文办会办事等核心职能结合点不够精准，“党建+参谋辅政”“党建+督查落实”等载体设计不够丰富，未能充分释放“1+1>2”的聚合效应。

（二）基层党建创新活力不够。支部标准化建设虽达标，但“一支部一特色”创建成效不明显，活动形式仍以传统学习为主，运用数字化手段开展教育的力度不大，党员教育与党办干部“脑力眼力笔力脚力”提升结合不够紧密。

（三）党员先锋作用发挥不均。少数党员干部担当精神不足，在面对复杂文稿、紧急督查等难点任务时，主动作为、攻坚克难的劲头不够。部分干部仍存在“求稳怕错”思想，工作标准不够高、创新意识不强，“精益求精”的工匠精神有待强化。

三、下步打算

（一）强化政治建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深化“第一议题”制度落实，常态化开展政治机关教育和对党忠诚教育，擦亮对党绝对忠诚的鲜明底色。

（二）深化融合赋能。围绕参谋辅政、督查落实、服务保障等核心职能，打造“党建+”特色品牌，推动党建工作融入“三服务”全过程各方面。

（三）建强党员队伍。持续深化“头雁领航”工程，加强党务干部与业务干部双向培养，提升基层党建工作质效。完善激励约束机制，引导党员在重大任务中挑重担、打硬仗。

（四）从严正风肃纪。持续加固中央八项规定精神堤坝，大力弘扬“严细实”作风，健全廉政风险防控体系，努力打造让市委放心、让群众满意的模范机关。