市直机关落实“干部素质提升年”任务安排

市直各单位机关党组织：

为认真落实《中共鄂州市委办公室关于印发<鄂州市深化拓展“干部素质提升年”实施方案>的通知》（鄂州办发〔2026〕3号）工作部署，突出“对标争先、机关先行”，推动市直机关各级党组织和广大党员干部在支点建设中打头阵、当先锋、作表率，结合任务分工，做出如下安排。

一、开展思想对标活动，在凝心铸魂上争先

1.持续深化党的创新理论武装。深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，持续学习党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记考察湖北、视察鄂州重要讲话精神，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，以“学查改”一体推进统一思想、凝聚共识，汇聚服务湖北建成支点的机关力量。统筹用好党组（党委）和机关基层党组织理论学习中心组、“三会一课”、线上线下理论宣讲等平台，不断丰富支部主题党日形式，推动理论学习入脑入心、见行见效。（责任单位：机关工委组织处、宣传处，市直各单位机关党组织；完成时限：2026年12月）

2.做实“大思政课”教学宣讲。开发特色党课教材，开展“大思政课”进机关宣讲，大力弘扬大别山精神、抗洪精神、抗疫精神，持续深化“花湖精神”学习宣传阐释，引导党员干部深刻领会精神实质，践行担当作为。统筹用好“双百里”党员干部现场教学线路、武汉都市圈及省内党员干部教育基地、革命旧址、纪念场馆、廉政教育点等资源，组织机关党员干部开展沉浸式、体验式现场教学。持续抓实“干部上讲台”，开展“谈发展、讲业务、说感悟”学习大课堂，推动以讲促学、以学促干、以干促效。（责任单位：机关工委宣传处，市直各单位机关党组织；完成时限：2026年12月）

3.开展“奋进十五五、机关勇争先”大调研大讨论。围绕鄂州融入武汉都市圈、建设“两区一枢纽”、推动高质量发展等中心任务，组织开展领题调研、专题研讨，常态化深入企业、项目、社区、结对单位上门问需，破解发展堵点、党建痛点、民生难点。分层分类开展座谈交流、建言献策、岗位建功活动，形成重点任务清单、问题清单、落实清单，构建闭环落实机制。（责任单位：机关工委组织处，市直各单位机关党组织；完成时限：2026年9月）

二、开展提能对标活动，在拓宽实践路径上争先

4.抓实机关党员干部示范培训。将对标争先理念、鄂州发展实践、先进地区经验纳入党务干部、入党积极分子和发展对象培训内容。开展机关党员政治能力提升训练，全年集中组织党务干部示范培训、入党积极分子和发展对象集中培训2期，培训500人次，举办机关党建大讲堂4期，培训640人次，推动分层分类、梯次培训，强化党员干部对标一流、争创一流意识，提升履职尽责能力。（责任单位：机关工委组织处、宣传处，市直各单位机关党组织；完成时限：2026年12月）

5.深化“对标先进、争创一流”实践。持续开展“外学嘉兴、内学临空”学习交流，分批次组织机关党员干部分享对标学习成果，对照先进找差距、明方向、定措施。组织机关党员干部赴临空经济区、葛店经开区等本地标杆园区、企业实地调研，聚焦思想观念、工作机制、服务效能、党建品牌等维度查找短板弱项，建立对标提升工作任务清单，持续改进提高，推动思想大解放、能力大提升、作风大转变。（责任单位：机关工委组织处、宣传处，市直各单位机关党组织；完成时限：2026年10月）

6.推进武汉都市圈机关党建协作。紧扣武汉都市圈发展战略，与圈内兄弟城市机关单位建立常态化跨域党建协作机制，开展党员联学联训、资源共享、品牌联创、活动联办。围绕机关党建标准化规范化、党建与业务融合、党员教育管理、政务服务提质等重点，联合开展交流研讨、岗位练兵、品牌观摩，提升机关党员跨区域协同、破难题促发展能力，以党建协同助力区域发展协同。（责任单位：机关工委组织处、宣传处，市直各单位机关党组织；完成时限：2026年12月）

三、开展履职对标活动，在真抓实干上争先

7.开展武汉都市圈“六同”问题攻坚。紧扣武汉都市圈规划同编、交通同网、科技同兴、产业同链、民生同保、资源要素同供给目标任务，发挥机关党建引领保障作用，依托跨域党建协作平台，加强会商研判、协同攻坚、交叉督导，推动机关党组织优势转化为区域协同发展优势，以高质量机关党建服务武汉都市圈建设。（责任单位：机关工委宣传处，市直各单位机关党组织；完成时限：2026年12月）

8.深化“争抢实干、比拼赶超”行动。以“机关党建促先行”为抓手，全面推进争政策、争资金、争项目、争试点、争位次“五争”行动，各单位结合职能制定任务书、明确时间表、细化路线图。聚焦“七大战略”、“两区一枢纽”建设堵点难点，设立党员攻坚岗、党组织攻坚队，开展“揭榜挂帅”“组团攻坚”。持续开展“机关党员下基层、解难题、办实事”，推动党员干部下沉一线、服务群众、推动发展。（责任单位：机关工委组织处，市直各单位机关党组织；完成时限：2026年12月）

9.举办“岗位建功、技能比武”系列活动。以模范机关建设为牵引，分领域、分系统开展岗位建功、创先争优活动。重点在政务服务、执法监管、综合办公等领域举办业务技能比武大赛，设置政策解读、业务实操、应急处置、服务礼仪等项目，评选机关业务标兵、岗位能手。开展机关服务效能评议，通过企业评价、群众打分、线上测评等方式，选树优质服务窗口、党员示范岗，全面提升机关服务质效。（责任单位：机关工委组织处、机关工会工委，市直各单位机关党组织；完成时限：2026年10月）

10.开展党建带群建活动。在建党105周年之际，组织开展市直机关第十一届职工运动会，开展红色经典诵读、青年志愿服务、家庭家教家风建设等活动，营造对标争先、团结奋进的浓厚氛围。（责任单位：机关工会工委、机关团工委、机关妇工委，市直各单位机关党组织；完成时限：2026年6月）

四、开展典型对标活动，在发挥示范作用上争先

11.常态化选树身边榜样、机关先锋。在市直机关持续选树对标争先先锋、党建创新样板、服务群众标杆，定期梳理通报各单位获中央、省、市表彰奖励、承担国家和省级改革试点、重大项目建设成效突出等创先争优情况。依托机关网站、微信公众号开设“身边榜样”专栏，宣传先进事迹、推广典型经验，形成可学习、可复制、可推广的典型案例库。（责任单位：机关工委组织处、宣传处，市直各单位机关党组织；完成时限：2026年12月）

12.规范开展“两优一先”推荐评选。严格要求，组织市直机关优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织推荐评选，重点倾斜在对标争先、服务“两区一枢纽”、为民办实事、攻坚破难中表现突出的集体和个人。组织学习交流，引导广大党员干部见贤思齐、争当先进。（责任单位：机关工委组织处，市直各单位机关党组织；完成时限：2026年8月）

13.推进党建品牌培育创建。围绕“党建引领业务、品牌凝聚力量”，推动市直机关各党组织深化党建品牌培育提升，已有品牌提质增效、总结提炼可复制工作法；新育品牌突出鄂州特色、机关特点，打造一批叫得响、立得住、推得开的机关党建标杆。加强武汉都市圈党建品牌联建，构建总品牌牵引、子品牌支撑、多品牌联动格局，以品牌创建带动机关党建整体跃升。（责任单位：机关工委组织处，市直各单位机关党组织；完成时限：2026年12月）

五、开展清廉对标活动，在营造优良政治生态上争先

14.常态化抓实纪律教育。持续开展党章党规党纪学习，运用原文解读、典型警示、案例剖析、廉政谈话、现场教学等方式，增强纪律教育针对性实效性，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。紧盯违规吃喝、酒驾醉驾等突出问题，强化日常监督、提醒警示、制度管控，抓早抓小、防微杜渐，筑牢廉洁自律思想防线。（责任单位：纪检监察工委、机关工委办公室，市直各单位机关党组织；完成时限：2026年12月）

15.纵深推进清廉机关建设。把清廉机关建设融入机关党建全过程、各方面，坚持学习育清廉、制度固清廉、监督护清廉、文化润清廉，重点规范权力运行、强化廉政风险防控、抓实抓细日常监督，构建权责清晰、流程规范、风险可控、监督有力的清廉机关长效机制，营造风清气正的机关政治生态。（责任单位：纪检监察工委、机关工委办公室，市直各单位机关党组织；完成时限：2026年12月）

16.落实全面从严治党责任。压紧压实党组（党委）主体责任、机关党委专门责任、党支部具体责任，发挥“第一责任人”职责、“一岗双责”、专职监督责任，层层传导压力、逐级压实责任，推动管党治党责任落地落细、常态长效。（责任单位：机关工委各委、办、处、纪检监察工委，市直各单位机关党组织；完成时限：2026年12月）

市直各单位机关党组织要切实扛起主体责任，紧密结合本单位职能职责和工作实际，认真谋划部署、细化落实举措，创新设计切合自身实际的活动载体，确保各项活动落实落地、富有实效。及时总结提炼活动中涌现的好经验、好做法，做好宣传推广和典型引路。市委直属机关工委统筹协调活动整体推进，定期开展调度督导，跟踪掌握各单位活动开展情况，推动形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

                                                中共鄂州市委直属机关工作委员会

                                                  2026年3月30日