泸州市：扎实开展市直机关干部职工思想动态调研

泸州市委市直机关工委把解决干部职工思想问题作为加强和改进机关党建工作的突破口，坚持思想关口再前移、诉求渠道再拓宽、方法手段再创新、主体责任再明晰，扎实推进市直机关干部职工思想动态调研、研判与处置工作，持续提升思想动态调研分析的质量与实效。

“横向到边、纵向到底”收集动态。开展匿名网络问卷调查，从理论学习、教育培训、工作态度、生活态度等4个方面设置题目，全面摸排党员干部职工思想动态，累计收回有效问卷3686份。工委班子成员分别带队，采取“线下面对面”或“线上屏对屏”的方式，对市直部门全覆盖开展抽样访谈351人，深入了解干部职工思想状况，收集干部职工建议和诉求60余条。

“盯住关键、分门别类”分析研判。聚焦“政治立场与理论学习”“工作作风与担当意识”“心理健康与压力管理”“价值观念与利益诉求”4个维度，结合问卷数据与访谈记录，梳理出12类问题，并通过数据图表、典型案例剖析等形式，挖掘深层原因。结合反馈问题，联合市卫生健康委、市总工会等部门开展专题会商，共同研判倾向性问题，剖析潜在风险隐患，研究针对性举措，形成《市直机关党员干部职工思想动态调研报告》。

“精准施策、闭环管理”跟踪处置。根据调研反馈问题，梳理形成9个方面26项工作建议，印发《市直机关干部职工思想动态调研反馈问题对策建议责任分工》。将干部职工思想动态调研、研判、处置情况，纳入机关党建年度考评重点、机关党建专项督查事项，并作为党组织负责人年度述职报告的重要组成部分，定期开展“回头看”，确保调研反馈建议举措落地见效。

来源：旗帜微平台